נשלחה על ידי:
מור
נושא:דאגה לכם וגם לי .. :)
בתאריך: 7/18/2002 6:26:24 AM
|
|
|
גוף המודעה:
תאר לעצמך שכל העובדים שלי מועסקים דרככם ועוד שבוע חו"ח איזשהו בימ"ש מוצא שיש פה יחסי עובד מעביד יותר ממה שאתה מתאר...
אני עדיין מעוניין לדעת איך אתם מצליחים לשלם את כל התנאים הסוציאלים של העובד אם אתם רק גובים 5% על השירות.
לדוגמא:
נניח שמישהו נתן לי שירות ב-1000 שקל. אני רוצה שבסופו של דבר ה-1000 שקל האלה יופיעו אצלו כברוטו לפני מס.
אני מעביר אליכם 1000 + מע"מ + 5% עמלה + 5% ביטוח לאומי מעסיק.
אתם צריכים להעביר לו 1000 ברוטו + תנאים סוציאלים - אותם אני מניח שאתם משלמים מתוך 5% עמלה. אבל מה? תנאים סוציאלים זה הרבה יותר מ-5% של הברוטו..
|
|
|
http:// :כתובות אינטרנט נלוות
|
|
 מה יקרה במידה ו..-- מור 7/16/2002 9:38:35 PM
|
7/16/2002 10:34:33 PM למה שנתגונן ?--ספיר  |
| 7/18/2002 12:02:52 AM לא חסרים מקרים בהם--מור |
| 7/18/2002 12:19:03 AM עובד -מעביד.--ספיר |
| 7/18/2002 3:12:48 AM מכיוון ש--מור |
| 7/18/2002 3:32:28 AM חופשה, הבראה ונסיעות--ספיר |
| 7/18/2002 3:35:06 AM שניה שניה שניה --מור |
| 7/18/2002 4:25:20 AM בוא ונבחן לרגע מה היה לנו פה :--ספיר |
 7/18/2002 6:26:24 AM -- דאגה לכם וגם לי .. :)מור |
| 7/18/2002 7:49:30 AM התבהרה לי שאלתך.--ספיר |
| 7/18/2002 8:20:04 AM טוב אז שאלה אחרונה אני מקווה--מור |
| 7/18/2002 12:25:56 PM שני הצדדים של אותה מטבע.--ספיר |
