נשלחה על ידי:
ספיר
נושא:תנאים סוציאליים - מה זה בכלל, וכמה זה שווה.
בתאריך: 10/14/2004 2:18:39 AM
|
|
|
גוף המודעה:
תנאים סוציאליים כתוספת לחשבון הם עניין נדיר אצל פרילנסרים: הרי הכל הוא תוצאה של משא ומתן בין שני הצדדים. אי אפשר לומר למקבל השירות שאתה רוצה 35 ש"ח לשעה + תנאים סוציאליים.
הגישי הצעת מחיר ללקוח שאת חושבת שהוא יוכל לעמוד בה ושכדאי לו - כי אם תוסיפי עוד 30%,
יכול להיות שלא תקבלי את הג´וב.
תנאים סוציאליים הם: חופשה (5%), גמל (5%), פיצויים (8.33%), קרן השתלמות (7.5%), הבראה (150 ש"ח לחודש), ימי מחלה (6%), אובדן כושר עבודה (2.5%).
פיצויים ודמי הבראה - רק משנה רצופה ומעלה.
ימי מחלה - לפי המצב.
אבל הכל עניין למשא ומתן.
בחשבונית של השכיר אתם מקבלים תלוש משכורת עם הסעיפים הקבועים הבאים:
* שכר יסוד
* נסיעות
* תמורת חופשה
* תמורת הבראה
אם אנחנו מפרישים עבורכם לקופת גמל ו/או קרן השתלמות (לפי דרישתכם, כמובן) - גם אלה יופיעו בתלוש המשכורת.
|
|
|
http:// :כתובות אינטרנט נלוות
|
|
 חישוב של תנאים נוספים בחשבונית-- Ella 10/14/2004 12:53:33 AM
|
 10/14/2004 2:18:39 AM -- תנאים סוציאליים - מה זה בכלל, וכמה זה שווה.ספיר  |
| 10/14/2004 2:21:13 AM טופס 101 ממלאים פעם בשנה, או כשחל שינוי .--ספיר |
