נשלחה על ידי:
יגאל
נושא:מס´ הבהרות
בתאריך: 3/7/2003 2:55:07 PM
|
|
|
גוף המודעה:
1.האם לאחר הפסקת עבודה אצל מעביד נוכחי ומשך עבודה דרככם מס´ חודשים אפשר לקבל מכתב פיטורין לצורך ביקור בלישכת עבודה.
2.אם צ´ק דחוי חוזר ויש בעיה לגבות אותו מי אחראי על הגביה ובאחריות מי המע"מ ששולם על החשבונית שהופקה.(מתוך הנחה שתלוש מופק רק לאחר פרעון).
3.האם חשבוניות ההוצאות צריכות להיות על שמכם או שזה אפשרי שיהיו על שמי.
4.בכוונתי לפתוח משרד לאחר הרצה ניסיונית שנראה לי שיוכל להתאים לי לעשות דרככם ויש לי גם שאלת מעסיק:אם הפקידה שאני אעסיק וזה יהיה באמצעותכם תכנס להריון מה לא מאפשר במצב רגיל לפטר האם זה באחריותי או אחריותכם במידה ופסיק את עבודתה או שהיא תצא לחופשת לידה וכו.
|
|
|
http:// :כתובות אינטרנט נלוות
|
|
 מס´ הבהרות-- יגאל 3/7/2003 2:55:07 PM 
|
3/8/2003 6:24:43 AM אם אתה מתכוון לפתוח משרד - --ספיר  |
| 3/8/2003 2:12:58 PM לא זה העיקר--יגאל |
| 3/8/2003 11:33:44 PM מכתב פיטורין: כן.--ספיר |
